Частые вопросы по банкротству юридических лиц
-
- выплата начисленной заработной платы и окончательный расчет;
- компенсация за все неиспользованные дни отпуска;
- выходное пособие, как правило, в размере среднего месячного заработка;
- сохранение среднего заработка на период трудоустройства с учетом выплаченного пособия: обычно до двух месяцев, а в предусмотренных законом случаях — до трех месяцев при своевременном обращении в центр занятости (ст. 178 ТК РФ);
- дополнительная компенсация, если трудовой договор прекращен раньше двухмесячного срока предупреждения о ликвидации (ст. 180 ТК РФ);
- денежная компенсация за задержку положенных выплат при нарушении сроков расчета (ст. 236 ТК РФ).